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ラジカルオプティでは、エンジニアとしてもちろん、ビジネスパーソンとしても成長できるチャンスを提供します。
自分はコレだけを専念したい、というのであればそれも構いません。その場合は、教育投資を惜しまず、スペシャリストも目指すチャンスがあります。
環境整備にも投資を惜しまず、最高の環境で最高の仕事をする。それが私たちのモットーです。
ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！
ぜひ作品をお見せください
弊社における花形職がITエンジニアになります。
代表の青木が10年以上、最前線でITエンジニアをしている事からもその思い入れがご理解いただけるのではないでしょうか？
「エンジニアの為の会社を作る」これがラジカルオプティ設立の根幹にある想いです。
一昔前はキツイ職業の筆頭格に挙げられる事も多かったIT業界ですが、最近は少し落ち着いて来たように思えます。
その反面、IT業界に対する夢や希望も落ち着いてしまったのような気がして残念です。
ハッキリと申し上げたいのは、ITエンジニアは素晴らしい職業です。
やりがいのあるプロジェクトでシステムやアプリを作る喜び、作っている時の楽しさ、そしてお客様に喜んで頂いた瞬間、これは寝食を忘れるほど強い魅力があります。
もちろんつらい事もありますが、エンジニアをやっていて良かったと思う事が圧倒的に多いです。
大変でも楽しく仕事ができたプロジェクトは成功する事が多いと感じています。
成功するから楽しいのか？楽しく仕事をやるから成功するのか？私は後者だと信じています。
そんな成功プロジェクトを一緒に作り上げてくれる仲間をラジカルオプティは必要としています。
Junpei Yamazaki
2013年11月 中途採用
[前職]金属プレス加工作業員
上級システム
エンジニア
Seiji Tsukahara
2014年7月 中途採用
[前職]システムエンジニア
（SIerにて）
上級エンジニア
Shinya Ogawa
2014年11月 中途採用
[前職]美容師
デザイナー
Yita Tsai
2013年9月 中途採用
[前職]Senior Engineer
（シニアエンジニア）
上級プログラマ
Takashi Otomo
2008年4月 入社
[前職]システムエンジニア
CTO
(最高技術責任者)
ラジカルオプティは、若い社員さんにも積極的にチャンスを与えます。
早い時期から、お客様の打ち合わせに参加していただき、自分の作ったモノの説明のチャンスがあります。
また、年齢もキャリアも年上のパートナー企業のメンバーとも、同等以上のポジションで仕事のチャンスがあります。
技術的な面でも、一部のプログラムだけではなく、サーバー側から、ユーザーインターフェースまで、全体の流れを意識する必要がある仕事をおまかせします。
これらは、私がフリーエンジニアになって直面した、自分の市場価値とそれがどう決まるのか？どうすれば上がっていくのか？と言う事を突き詰めた結果、年齢、キャリアの組み合わせで、価値が最大化するキャリアプラン理論からきています。
ICT業界は先端に行っているイメージがありますが、ICT業界は保守的な所があります。特にSIerや受託開発のエンジニア評価はそれが顕著です。
ベンチャー系のエンジニアの生産性や品質の差は、人によって100倍違うなどと言われますが、そこまでとはいかなくても、受託系エンジニアの生産性で数倍の差は確実にありますが、一方で生産性や条件面では数万円の差しか生まれません。
ただ、基本設計をやった経歴がある人、ない人、リーダーをやった事がある人、ない人、要件定義をやった事がある人、ない人、、、こういった経歴に差があると、10万円を超えるレベルで給与が変わります。
ラジカルオプティでは、エンジニアとして３年仕事をすれば、プログラム開発はもちろん、顧客との要件定義、チームのリーダー、インフラの構築、外国人メンバーとの仕事、パートナーベンダーとの協働、など、ビジネスパーソンとしても成長できるチャンスを提供します。
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